职位详情

岗位职责：1、协助总经理拟定、制定公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划，下属部门年度工作计划及月度工作计划；组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况，将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系，促使公司运营环境顺畅，合理利用公司资源。
任职要求：1、大学本科或以上学历，企业管理、工商管理等相关专业。2、十年以上工作经验，五年以上企业全面管理（含营销与制造）经验；了解国家和行业政策法规，善于洞察分析企业中存在的问题。3、熟悉企业运作，具有先进的管理理念，极强的团队管理能力，有能力整合不同的工作团队，很强的计划性和项目实施执行能力。4、态度端正，责任心强，注重细节，有很强的沟通协调能力；有良好的职业素养和职业道德操守。