职位要求
1. 负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作;
2. 劳动合同的管理等;
3. 员工社会保险及其他福利的实施与管理;
4. 公司人员考勤统计及异常处理;
5. 负责招聘面试邀约工作;
6. 执行总部人事、招聘、培训、绩效、薪酬等各项规章制度、流程;
7. 负责培训结果的评估和考核;
8. 负责组织公司各项活动的实施、协调、跟进和效果分析;
9. 负责一般性文件的分类、整理和归档工作;
10. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作,如办公用品的采购;
11.负责公司会议等活动会场维护、布置等工作;
12. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.大学专科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业;
2.二年以上相关岗位工作经验;
3.受过人力资源、行政管理相关方面的培训。