职位详情

岗位职责
1、负责公司招聘计划的实施，了解各部门的用人需求，协助各部门进行人员招聘
2、负责员工培训并落实实施
3、负责编写岗位说明书、根据岗位职责制定KPI指标，并实施
4、其它需要完成的工作

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。