职位详情

岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职、社保等工作具体操作；
2、汇总员工月度考勤、加班、调休及员工薪资核算；
3、负责公司招聘网站的管理，做到及时更新。
4、及时更新服务器中的各类报表；每月提交相关工作报表。
5、建立、维护并更新员工档案负责日常招工、退工手续，员工工伤认定、理赔及居住证的办理手续等；
6、协助工厂人员管理；
任职要求：1、大专以上学历，两年及以上人事工作经验；
2、能独立操作人事日常工作；
3、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
4、熟练掌握OFFICE办公软件,尤其是excel，PPT；
5、有很强的工作责任心，工作认真负责。