任职资格
1、具有管理大中型企业5年以上经历，大专及以上学历，年龄35岁左右；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

岗位职责
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置, 获得人才、管好人才，能够带领团队提高公司的整个工作效率及管理层的管理技巧；
7、能够用智慧突破企业发展瓶颈，规避公司行业风险，提高市场份额及核心竞争力；
8、对企业危机的预判，能够在危机时有果断的决策处理智慧，使企业在市场环境中稳步发展；
9、能够为公司节约成本，提升企业生产和工作效益；
10、具有良好的品格，有理想，有拼劲，立志成为年轻企业家的人，我们公司会为这样的有志之士提供场地、设备、资金的平台。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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