岗位职责 1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 任职资格 1、在工厂型企业工作过，具有管理大型企业企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；2、负责过全面管理，熟悉财务、销售、物业、行政、生产，具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。6、非诚者勿扰。

职位类别： 首席执行官CEO/总裁/总经理

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