岗位职责
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
公司内部员工档案的建立与管理，对各类材料进行签收，整理并分类归档；
各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
负责日常文件的起草、打印、收发，接听电话，做好接听传达记录；
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
负责员工绩效数据的收集与核算；
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
其他突发事件的处理。
任职资格
1、一年以上相关工作经历，了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、工作效率高,服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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