岗位职责:
1、参与公司重大经营决策,并为公司提供营销战略方向及建议。
2、建立及健全营销体系,完善营销相关管理制度,负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导。
3、制定公司中长期销售目标,并制定相应的营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略。
4、能根据市场形势及时调整营销策略及计划,采取有效措施,确保营销目标的达成。
5、逐步建立市场推广和品牌塑造体系,不断提升品牌形象,打造优秀的公司品牌。
6、负责营销团队建设,创建团队文化,提升团队的凝聚力,做好团队人才梯队的培养。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理类等相关专业。
2、十年以上市场销售工作经验,五年以上相关行业市场营销高层管理经验。
3、掌握企业管理及现代营销理论;具有极强的组织、计划、控制、协调能力;具有较高的谈判技巧、人际交往、判断与决策能力。
4、能积极维护公司利益,有良好的职业素养和职业道德操守。
1、参与公司重大经营决策,并为公司提供营销战略方向及建议。
2、建立及健全营销体系,完善营销相关管理制度,负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导。
3、制定公司中长期销售目标,并制定相应的营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略。
4、能根据市场形势及时调整营销策略及计划,采取有效措施,确保营销目标的达成。
5、逐步建立市场推广和品牌塑造体系,不断提升品牌形象,打造优秀的公司品牌。
6、负责营销团队建设,创建团队文化,提升团队的凝聚力,做好团队人才梯队的培养。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理类等相关专业。
2、十年以上市场销售工作经验,五年以上相关行业市场营销高层管理经验。
3、掌握企业管理及现代营销理论;具有极强的组织、计划、控制、协调能力;具有较高的谈判技巧、人际交往、判断与决策能力。
4、能积极维护公司利益,有良好的职业素养和职业道德操守。
职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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