岗位职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，寻找、把握、利用市场机会，结合行业与公司的实际情况，制定落实市场渠道运营发展策略及计划并领导实施；
2、根据公司发展战略，建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
3、根据公司业务发展制定业务盈利模式、产品销售计划，组建销售团队、培训销售人员、评估销售业绩；
4、根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；建立、健全各项规章制度，完善销售体系，规范销售流程，建设和发展优秀的运营队伍；
5、能够根据市场动态，自主挖掘客户需求；负责维护客户关系，提高客户满意度。
岗位要求：
1、初中以上学历，市场营销等相关专业优先，4-5年以上渠道管理经验；
2、有较强的事业心、领导能力、及较强的抗压能力，可以适应出差；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，具有独立的分析和解决问题的能力，能够独立开发及拓展渠道销售任务；
4、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
5、市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
6.、备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；
7、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
8、年龄40岁以下，可接受外派广东、新疆工作者优先；
9、非诚者勿扰。

职位类别： 总监/部门经理

举报