岗位职责:
1、战略规划与预算管理
2、建立、完善人事管理制度、工作流程,并组织、协调、监督制度和流程的落实;
3、建立、完善招聘管理制度和流程,并监督实施;
4、编制培训教材,编写培训教案;开发培训课程、培训形式和方法,并组织策划各类培训活动,及讲授课程;
5、制定员工薪酬福利制度,并管理和实施;
6、建立员工绩效考核制度,组织每月进行员工绩效考核实施与检查;
7、建立劳动合同管理制度,及时跟进合同的签订、续订、解除、终止,以及解决劳资纠纷;
8、组织安排、策划员工福利、旅游拓展活动、公司年会、表彰大会;并跟进实施;
任职资格:
1、年龄:28岁以上
2、学历:本科及以上,人力资源、行政管理等相关专业。
3、工作经验:5年以上人力资源工作经验。
4、能力要求: 掌握先进的人力资源管理理念和工具,熟悉国家及地方相关法律法规及政策,熟悉各大模块专业理论知识,并具备实战经验。
工作素质要求:
1、良好的组织、策划、协调及沟通能力;
2、具有独立分析及解决问题的能力;
3、良好的人际关系处理能力、交流能力及说服力;
工作时间:
周一至周六 8:30-12:00 14:00-17:30, 7h/天
可享受全部法定节假日、年休假、婚假、产假等,中秋、端午、妇女节享有节日福利,餐补、全勤奖、生日奖金、免费体检、年度旅游等
1、战略规划与预算管理
2、建立、完善人事管理制度、工作流程,并组织、协调、监督制度和流程的落实;
3、建立、完善招聘管理制度和流程,并监督实施;
4、编制培训教材,编写培训教案;开发培训课程、培训形式和方法,并组织策划各类培训活动,及讲授课程;
5、制定员工薪酬福利制度,并管理和实施;
6、建立员工绩效考核制度,组织每月进行员工绩效考核实施与检查;
7、建立劳动合同管理制度,及时跟进合同的签订、续订、解除、终止,以及解决劳资纠纷;
8、组织安排、策划员工福利、旅游拓展活动、公司年会、表彰大会;并跟进实施;
任职资格:
1、年龄:28岁以上
2、学历:本科及以上,人力资源、行政管理等相关专业。
3、工作经验:5年以上人力资源工作经验。
4、能力要求: 掌握先进的人力资源管理理念和工具,熟悉国家及地方相关法律法规及政策,熟悉各大模块专业理论知识,并具备实战经验。
工作素质要求:
1、良好的组织、策划、协调及沟通能力;
2、具有独立分析及解决问题的能力;
3、良好的人际关系处理能力、交流能力及说服力;
工作时间:
周一至周六 8:30-12:00 14:00-17:30, 7h/天
可享受全部法定节假日、年休假、婚假、产假等,中秋、端午、妇女节享有节日福利,餐补、全勤奖、生日奖金、免费体检、年度旅游等
职位类别: 人事经理
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HR
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三个月前活跃
提示
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:涂料公司
- 所在地区:广东-广州市
- 联系人:HR
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:510000
工作地址
- 地址:广州市天河区燕岭路89号燕侨大厦28楼