岗位职责:
1、按照公司发展战略制定下一年度的销售目标并达成;
2、做好各品项产品的市场规划,讨论、修订并确定;
3、制订合理的销售政策,并跟进政策宣传、分解、组织实施,并做好销售过程中的监控与指导等工作;
4、会员策略的制定与实施指导;
5、根据市场情况进行客户的分类与规划,并针对不同类别的客户制定相应的政策;
6、协同管理岗拜访重点客户;
7、解决下属团队的关于客户开发的问题;
8、按照公司发展战略规划制定销售任务并分解落实到各辖区各人;
9、按照公司发展战略规划做好销售团队组建、培训与管理;
10、按照公司发展战略规划做好销售人员薪酬激励及考核方案的参与草拟和讨论;
11、销售团队例会的计划、组织与管理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、十年以上建材销售经验;
3、掌握专业的渠道管理知识、产品知识、营销学知识、管理学知识;
4、具备优秀的沟通表达能力、交际能力、团队领导能力、督导控制能力、执行能力、应变抗压能力;
5、勤奋、结果导向,开拓性强,有激情、有洞察力、领导力、职业礼仪、全局意识
1、按照公司发展战略制定下一年度的销售目标并达成;
2、做好各品项产品的市场规划,讨论、修订并确定;
3、制订合理的销售政策,并跟进政策宣传、分解、组织实施,并做好销售过程中的监控与指导等工作;
4、会员策略的制定与实施指导;
5、根据市场情况进行客户的分类与规划,并针对不同类别的客户制定相应的政策;
6、协同管理岗拜访重点客户;
7、解决下属团队的关于客户开发的问题;
8、按照公司发展战略规划制定销售任务并分解落实到各辖区各人;
9、按照公司发展战略规划做好销售团队组建、培训与管理;
10、按照公司发展战略规划做好销售人员薪酬激励及考核方案的参与草拟和讨论;
11、销售团队例会的计划、组织与管理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、十年以上建材销售经验;
3、掌握专业的渠道管理知识、产品知识、营销学知识、管理学知识;
4、具备优秀的沟通表达能力、交际能力、团队领导能力、督导控制能力、执行能力、应变抗压能力;
5、勤奋、结果导向,开拓性强,有激情、有洞察力、领导力、职业礼仪、全局意识
职位类别: 销售总监/区域总监
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