1. 负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作；
2. 劳动合同的管理等；
3. 员工社会保险及其他福利的实施与管理；
4. 公司人员考勤统计及异常处理；
5. 负责招聘面试邀约工作；
6. 执行总部人事、招聘、培训、绩效、薪酬等各项规章制度、流程；
7. 负责培训结果的评估和考核；
8. 负责组织公司各项活动的实施、协调、跟进和效果分析；
9. 负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
10. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作，如办公用品的采购；
11.负责公司会议等活动会场维护、布置等工作；
12. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大学专科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2.二年以上相关岗位工作经验；
3.受过人力资源、行政管理相关方面的培训。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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