1. 负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作；
2. 劳动合同的管理等；
3. 员工社会保险及其他福利的实施与管理；
4. 公司人员考勤统计及异常处理；
5. 负责招聘面试邀约工作；
6. 执行总部人事、招聘、培训、绩效、薪酬等各项规章制度、流程；
7. 负责培训结果的评估和考核；
8. 负责组织公司各项活动的实施、协调、跟进和效果分析；
9. 负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
10. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作，如办公用品的采购；
11.负责公司会议等活动会场维护、布置等工作；
12. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大学专科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2.二年以上相关岗位工作经验；
3.受过人力资源、行政管理相关方面的培训。
2. 劳动合同的管理等；
3. 员工社会保险及其他福利的实施与管理；
4. 公司人员考勤统计及异常处理；
5. 负责招聘面试邀约工作；
6. 执行总部人事、招聘、培训、绩效、薪酬等各项规章制度、流程；
7. 负责培训结果的评估和考核；
8. 负责组织公司各项活动的实施、协调、跟进和效果分析；
9. 负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
10. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作，如办公用品的采购；
11.负责公司会议等活动会场维护、布置等工作；
12. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大学专科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2.二年以上相关岗位工作经验；
3.受过人力资源、行政管理相关方面的培训。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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6-10W/年申请职位任职资格：1、人力资源或管理类相关专业本科学历；2、1年以上行政或人事相关工作经验；3、热情积极，工作细心，责任心强，4、较强组织和沟通协调能力；5、熟悉使用各类常用办公软件；工作内容：1、..
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2-4/月申请职位行政工作：1、公司行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、负责业务数据统计及反馈工作；4、采购、管理公司固定资产与..
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3.7-6K/月申请职位1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。 2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。 3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。 4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，..
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2.8-3.5K/月申请职位工作内容: 1.负责完成招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.负责建立、维护人事档案； 3.负责员工考勤、值日安排等； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、..
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4.5-6K/月申请职位（1）主要负责人事档案、招聘、员工入职办理、劳动合同的签订等工作 （2）其次负责员工职业健康体检安排、日常用品及劳保用品采购及发放 （3）若对消防安全有一定意识或者从事过安全工作者更好 技能..
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4-6K/月申请职位1、大专及以上学历，年龄25-35岁 2、电脑操作熟练 3、熟悉ISO 9001 质量管理体系 4、制造业文职工作经验三年以上 5、善于沟通，服从公司安排
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4-8K/月申请职位【岗位职责】 人事方面 1、协助负责完善、推进公司人力资源管理制度建设； 2、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试； 3、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等； 4、..
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5-7/月申请职位任职资格：1.28-32岁，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理或相关专业。至少三年以上本岗工作经验，熟悉企业行政、人事管理工作流程；2.对人力资源招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系管理等模块..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：涂料公司
- 所在地区：北京-通州区
- 联系人：李女士，华女士
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工作地址
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