行政工作：1、公司行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、负责业务数据统计及反馈工作；4、采购、管理公司固定资产与日常办公用品；5、负责各类对外工作，如税务、工商等事务办理；6、负责公司各种办公系统运作维护，与技术对口沟通等工作；7、上司交代的临时任务。人事工作：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；6、提供人力资源当面的专业知识及意见；7、上司交代的临时任务。任职资格：1、大专或以上学历，如对人事行政事务性工作有娴熟的处理技巧，中专以上学历也可；2、熟悉现代企业人力资源、行政管理运作流程，优秀的逻辑思维能力；3、熟练运用OFFICE，收发邮件等办公软件；4、对文档、报表、各种资料分类统计整理都有一定的认识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，有耐性，具备较强的书面和口头表达能力。工作时间：双休，周一~周五8:45-18:00午休1.5小时
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