行政工作：1、公司行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、负责业务数据统计及反馈工作；4、采购、管理公司固定资产与日常办公用品；5、负责各类对外工作，如税务、工商等事务办理；6、负责公司各种办公系统运作维护，与技术对口沟通等工作；7、上司交代的临时任务。人事工作：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；6、提供人力资源当面的专业知识及意见；7、上司交代的临时任务。任职资格：1、大专或以上学历，如对人事行政事务性工作有娴熟的处理技巧，中专以上学历也可；2、熟悉现代企业人力资源、行政管理运作流程，优秀的逻辑思维能力；3、熟练运用OFFICE，收发邮件等办公软件；4、对文档、报表、各种资料分类统计整理都有一定的认识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，有耐性，具备较强的书面和口头表达能力。工作时间：双休，周一~周五8:45-18:00午休1.5小时
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申请职位
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3-4.4K/月申请职位岗位职责 1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施，及日常公司发文的起草修改；..
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6-10W/年申请职位任职资格：1、人力资源或管理类相关专业本科学历；2、1年以上行政或人事相关工作经验；3、热情积极，工作细心，责任心强，4、较强组织和沟通协调能力；5、熟悉使用各类常用办公软件；工作内容：1、..
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3-4.4K/月申请职位1. 负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作； 2. 劳动合同的管理等； 3. 员工社会保险及其他福利的实施与管理； 4. 公司人员考勤统计及异常处理； 5. 负责招聘面试邀约工作； 6. 执行总..
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3.7-6K/月申请职位1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。 2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。 3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。 4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，..
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2.8-3.5K/月申请职位工作内容: 1.负责完成招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.负责建立、维护人事档案； 3.负责员工考勤、值日安排等； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、..
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4-5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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4.5-6K/月申请职位（1）主要负责人事档案、招聘、员工入职办理、劳动合同的签订等工作 （2）其次负责员工职业健康体检安排、日常用品及劳保用品采购及发放 （3）若对消防安全有一定意识或者从事过安全工作者更好 技能..
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3-4.5K/月申请职位①大专及以上学历，人力资源管理专业者优先； ②具有3年及以上相关工作经验者优先； ③工作细心，有责任感，性格外向开朗。
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4-6K/月申请职位1、大专及以上学历，年龄25-35岁 2、电脑操作熟练 3、熟悉ISO 9001 质量管理体系 4、制造业文职工作经验三年以上 5、善于沟通，服从公司安排
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10-14.9K/月申请职位Job Title:HR&Admin.Specialist/Senior HR&Admin. SpecialistDepartment/Group:HR&Admin./ShenzhenLocation:ShenzhenReports To:Manager, HR&Administration, ChinaSummary Description:Resp..
