岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职、社保等工作具体操作；
2、汇总员工月度考勤、加班、调休及员工薪资核算；
3、负责公司招聘网站的管理，做到及时更新。
4、及时更新服务器中的各类报表；每月提交相关工作报表。
5、建立、维护并更新员工档案负责日常招工、退工手续，员工工伤认定、理赔及居住证的办理手续等；
6、协助工厂人员管理；
任职要求：1、大专以上学历，两年及以上人事工作经验；
2、能独立操作人事日常工作；
3、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
4、熟练掌握OFFICE办公软件,尤其是excel，PPT；
5、有很强的工作责任心，工作认真负责。
2、汇总员工月度考勤、加班、调休及员工薪资核算；
3、负责公司招聘网站的管理，做到及时更新。
4、及时更新服务器中的各类报表；每月提交相关工作报表。
5、建立、维护并更新员工档案负责日常招工、退工手续，员工工伤认定、理赔及居住证的办理手续等；
6、协助工厂人员管理；
任职要求：1、大专以上学历，两年及以上人事工作经验；
2、能独立操作人事日常工作；
3、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
4、熟练掌握OFFICE办公软件,尤其是excel，PPT；
5、有很强的工作责任心，工作认真负责。
职位类别： 人力资源专员/助理
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3-4.4K/月申请职位岗位职责 1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施，及日常公司发文的起草修改；..
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3-4.4K/月申请职位主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、..
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2-4/月申请职位行政工作：1、公司行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、负责业务数据统计及反馈工作；4、采购、管理公司固定资产与..
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3-4.4K/月申请职位1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3.负责员工社保、公积金等相关工作； 4.负责管理人力资源相关文件和档案； 5.负责..
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6-10W/年申请职位任职资格：1、人力资源或管理类相关专业本科学历；2、1年以上行政或人事相关工作经验；3、热情积极，工作细心，责任心强，4、较强组织和沟通协调能力；5、熟悉使用各类常用办公软件；工作内容：1、..
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2.8-3.5K/月申请职位工作内容: 1.负责完成招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.负责建立、维护人事档案； 3.负责员工考勤、值日安排等； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：涂料公司
- 所在地区：上海-青浦区
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